为进一步深化落实科技体制改革，不断加强干部队伍建设，深入推进廉洁从政工作，省科技厅党组结合厅机关内设机构及职责调整变化，于2016年9月分正处、副处级领导干部和其他干部三个层次在厅机关及直属单位开展了干部交流轮岗工作，厅机关同一岗位任职超过5年的干部均纳入交流轮岗对象。

省科技厅党组印发了《省科技厅机关内设机构改革干部交流轮岗实施方案》，按照个人报名、交流轮岗任职演讲、党组酝酿研究等有关程序认真组织开展干部交流轮岗工作。为维护纪律严肃性，确保干部交流轮岗工作顺利完成，厅党组和驻厅纪检组联合下发了《中共云南省科技厅党组、驻厅纪检组关于在厅干部交流轮岗工作中严肃纪律的通知》，对交流轮岗工作明确各项纪律要求；厅党组书记、分管副厅长、驻厅纪检组长在交流轮岗工作启动前，分别与厅机关、直属单位处级领导干部进行了个别谈话，并于9月2日对14名厅机关处长开展了集体廉政谈话，进一步强化领导干部“四个意识”和纪律观念，夯实交流轮岗工作思想基础。

截至9月26日，省科技厅干部交流轮岗工作基本完成，14名正处级领导干部、19名其他干部进行了岗位调整和交流，部分副处级领导干部交流轮岗工作将在“十一”节后全部完成。此次干部交流轮岗工作是省科技厅适应机关内设机构及职责调整变化的重要举措，进一步优化了厅机关干部配置，提高了工作效率，为加强干部队伍建设和廉洁从政打下了坚实基础。