根据“云南省装备制造业TRIZ技术创新方法应用示范”项目进度安排，由云南省应用技术研究院和云南大红山管道有限公司承办的云南省2013年创新方法（TRIZ）实践训练课于2013年11月5日-11月8日间在昆明安宁成功举办。主办单位邀请亿维讯集团创新方法培训师面向我省云南大红山管道有限公司、云南省机械研究设计院、昆明船舶设备集团有限公司、昆明理工大学、云南省应用技术研究院的35名学员开展为期4天的培训工作。此次培训对解决装备制造业的关键技术难题，形成一批熟练掌握TRIZ创新方法解决实际技术难题的创新工程师，建立以企业为主体的技术创新体系，增强企业自主创新能力具有重要的意义。

为保证培训工作的顺利开展，承办单位对参训人员筛选、培训条件落实、技术难题准备做了详细的安排部署，从面向参训企业收集的48项技术难题中筛选15项纳入本次实训，其中关键技术难题6项。在课程设置上，与亿维讯公司就如何开展创新方法培训、提高企业运用技术创新方法和提升技术创新的能力等方面进行多次沟通，对培训课程设计、培训时间、培训步骤、培训教材、师资配备等方面均进行细致的讨论和交流，制定形成了适合云南省实际的培训方案。

本次培训主要围绕着创新思维、组件分析、系统分析模块、系统裁剪法、因果分析、问题分解模块等TRIZ理论进行展开，培训师通过理论与实例相结合的讲课形式，采用学员分组的教学方式，使学员对TRIZ理论体系的认识发生重大变化，从最初的不了解，不认识，到最后积极参与课堂提问、小组讨论和课后练习，充分发挥小组的群策群力的集体作用。培训过程中，所有学员表现出了较高的学习积极性，出勤率达98%，参与的16个技术难题最终得到48个具体的概念方案，其中培训老师和学员对其中的4个企业关键技术难题进行详细剖析和讨论，得到13个概念方案。参训学员的实践培训成效问卷调查结果显示，此次培训对创新方法（TRIZ理论）内容比较了解的占26%、一般了解的33%；认为理论加实践的学习方式很好的达56%、还可以的占44%；创新方法（TRIZ理论）兴趣度调查显示很感兴趣占16%、比较感兴趣占60%、一般兴趣占24%；学习创新方法（TRIZ理论）对思维方法和实际工作作用调查显示作用很大占12%、比较有作用的占60%，参加类似培训意愿程度调查结果显示一定参加占12%、有时间参加60%。

图一 集中授课

图二 学员讨论